การพัฒนาตนเองให้เป็น Polymath

Polymath คือ ผู้รอบรู้  มีทักษะหลายมิติ (เป็นทางรอดในยุค AI) ใช้สัญลักษณ์ตัวอักษรมาแทนความกว้างและความลึกของทักษะ ดังนี้

1. T-Shaped Skills

เส้นแนวนอน (—) = ความรู้กว้าง หลายมิติ หลายสาขา (breadth)

เส้นแนวตั้ง (|) = ความเชี่ยวชาญลึกในหนึ่งด้าน (depth)

✅ เหมาะกับการทำงานร่วมกับทีม เข้าใจหลายมุม แต่ยังมีความเชี่ยวชาญหลักของตัวเอง

🔎 ตัวอย่าง: นักออกแบบ UX ที่เข้าใจการเขียนโค้ด การตลาด และจิตวิทยาผู้ใช้ แต่เชี่ยวชาญพิเศษด้าน “UX Design”

2. Y-Shaped Skills

มีฐานความรู้กว้างเหมือน T (—)

แต่ “ก้าน Y” หมายถึง การผสมผสานความลึก 2 ด้านที่เกี่ยวข้องกัน

✅ เน้น การบูรณาการ เช่น คนที่เชี่ยวชาญทั้งด้าน “วิศวกรรม” และ “การจัดการธุรกิจ” แล้วต่อยอดเข้าหากัน

🔎 ตัวอย่าง: Data Scientist ที่เก่งทั้ง “คณิตศาสตร์/สถิติ” และ “การเขียนโปรแกรม”

3. X-Shaped Skills

นอกจาก breadth + depth แล้ว ยังมี “เส้นทแยง” = ทักษะการนำและสร้างอิทธิพล (influence/leadership)

✅ เป็นคนที่ไม่ใช่แค่เชี่ยวชาญ แต่สามารถ ยกระดับทีม องค์กร หรือเครือข่าย ได้

🔎 ตัวอย่าง: ผู้บริหารนวัตกรรม ที่เข้าใจธุรกิจ เทคโนโลยี การสื่อสาร และมีความสามารถชักจูงคนให้ทำงานร่วมกัน

🔑 ความเหมือน

ทั้งหมดพูดถึง การผสมผสานความกว้าง (breadth) และ ความลึก (depth) ของทักษะ

ใช้เป็นโมเดลเพื่ออธิบาย แนวทางการพัฒนาตัวเองให้มีคุณค่าในโลกการทำงานยุคใหม่


🔑 ความต่าง

T-Shaped → เชี่ยวชาญลึกใน 1 ด้าน + กว้างหลายด้าน

Y-Shaped → เชี่ยวชาญลึกใน 2 ด้านที่เสริมกัน

X-Shaped → มีทั้งความกว้าง ความลึก และ ความสามารถในการนำ/สร้างเครือข่าย

📌 ถ้าเปรียบให้เข้าใจง่าย:

T = มืออาชีพเชี่ยวชาญเฉพาะทางแต่เปิดกว้าง

Y = สองศาสตร์มาบรรจบกัน (เช่น วิทย์ + ธุรกิจ, ศิลป์ + เทคโนโลยี)

X = ผู้นำที่บูรณาการหลายศาสตร์และสร้างอิทธิพลต่อผู้อื่น

นอกจากทักษะที่หลากหลายแล้ว 
สิ่งที่จะทำให้เราแตกต่างจาก AI คือคุณสมบัติส่วนตัว 3 อย่างนี้

Curiosity ความอยากรู้ที่กล้าลงมือทำจริง ไม่ใช่แค่อยากรู้เฉย ๆ 
แต่ต้องพร้อมที่จะยอมผิดพลาดก่อน เพื่อให้ได้ทักษะมา

Discipline ความสามารถมีวินัยในการทำสิ่งที่ยากซ้ำ ๆ จนเกิดความเชี่ยวชาญ ซึ่งเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่ในยุคนี้มักจะขาดหายไป

Trust ในยุคที่ข้อมูลมีมากมาย แต่ก็มีความไม่แน่นอนสูง การเป็นคนที่น่าเชื่อถือและเป็นที่รักจึงมีค่าอย่างมาก ถือเป็นแต้มต่อที่สำคัญในการทำงานและใช้ชีวิต


ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

Transformative Learning: Reflections on 40 Years of Head, Heart, and Hands at โรงเรียนธารทองพิทยาคม

การถกเถียงเรื่องโรงเรียนขนาดเล็กจบลงที่โรงเรียนเมืองแฝกพิทยาคม (The Small Schools Debate Ends at MFP School)

สิ่งมีชีวิตไม่จำเป็นต้องตาย...